剛才下班回家途中，突然有一來電。

那來電是「3字頭」的（就像那些廣告來電；但我公司的電話號碼也是「3字頭」）．．．正猶疑好不好接電時，自己卻神推鬼槓的按下接電按鈕。原來，是公司人事部同事的來電．．．

人事部同事說，原來隔鄰部門最大的大粒鬼，剛向人事部問我的手機號碼，欲於下星期一的重陽節假期致電給我，查詢一些工作上的事宜。但人事部同事先致電徵求我的同意，才肯把我的手機號碼告知那大粒鬼。

我感到事有蹺踑．．．但卻沒什麼所謂，於是跟人事部同事說：「沒問題，可以。」

那大粒鬼雖是隔鄰部門的頭子，但我與他也不時有交談、嘻嘻哈哈的，可是全不過是閒話家常而已。因為公司環境開揚，三百人裡的「線人」又多，所以反而很少談公事。

之前（這裡）也大致有說過隔鄰部門發生的事。我身處的部門與那部門，工作形式上屬合作關係；但那部門的大姐、阿姐們，不單喜歡欺負自己的妹仔，還喜歡在一些灰色地帶中什麼都「A」下來，一有「鑊氣」更不用說了。而且態度還要惡劣，當作自己是「上家」般。

近月來這種情況更是嚴重－－而那個火頭是來自那可憐的阿仔與長舌婦的．．．阿仔時常出錯，而長舌婦又不清不楚全都推向阿仔那裡；而阿仔呢，又不爭氣，總是出錯，而且變得更被動（因為害怕出錯吧）．．．現在更是「踢就郁，唔踢就唔郁」。說真的，時間不等人，到發現問題已是太遲，甚至補救不了。到最後時候，走不了貨，英國那邊便沒能趕得上有貨賣．．．要知成衣這一行，不單要趕及潮流，更要趕及季節，追上最大銷售季節的時候來賺取最高利潤。一步的閃失，可以一髮動全身的。

比如臨近萬聖節前，趕不及運送那些季節性的萬聖節「衣服」到stores賣的話，難道要留到下年的萬聖節才賣？倉租又如何計算？又如果英國那邊沒貨賣（衣物上架），吉出來的地方應要補上那些貨？這樣，store display planner又要重新安排，浪費許多人力物力；有些時候，如之前作了許多宣傳有什麼成衣款式，但最後還是沒得賣的話，損失有多嚴重可想而知．．．

當然，對於大公司來說，那些損失的金錢只是九牛一毛而已。但是，英國那邊一定會追究。這時候，當然算到阿仔頭上了。久而久之一有英國的「鑊氣」來臨，那班阿姐，總是喜歡找空隙推卸責任到阿仔處、甚至到我們的部門－－她們時常借題發揮或投訴我們辦事不力。

而那長舌婦呢，自己卻不清不楚。

最近發生了一件事，那大姐又「卸鑊」推到那長舌婦身上，還對長舌婦說：「妳不想做的話便算吧，都不知妳與妳的同事是怎麼工作的！」那長舌婦又是不清不楚，但她為了盡快解決事件，竟然想先向她們道歉。我們知道後，大家都反對她這樣做－－因為，事情到現在為止還未查清楚，怎知是那方責任？二來，那位大姐的說話實在是含沙射影！！況且，妳先示弱的話，她們可以再次借題發揮的投訴／表示錯在我方，轉而打蛇隨棍上的說我們的上司管教無方，說整個部門都是「廢」的。

如果那班阿姐急著要解釋（正確來說是要找「替死鬼」）的話，向我們上司說好了。難道妳們「身有屎」怕面對我方高層嗎？？？

真不明白，好好做自己的工作好了，為何總要「扯是非」、「攪風攪雨」？很空閒沒事做嗎？？果然，女性多的部門，是非是最多的。

那部門的大粒鬼，我當然知道他是什麼來頭與來意。有什麼事不能在公司說，而要在公眾假期致電給我問那些工作事宜？就是因為公司裡的「線眼」實在太多，高層有什麼行動還是不要張揚的好；況且，大家身處的部門不同，職級也不同，如果想查詢的話，問我部門的大粒鬼上司好了－－為何找我？？

好肯定的是，那大粒鬼想問問最近兩部門發生眾多的磨擦因由、各職級（包括他的部門）裡的鬥爭情況－－別看這大粒鬼平常總是嘻嘻哈哈（就像法國大細路）、不理事般，但他也是「眉精眼企」的人。似乎，暴風雨的前夕要來臨了。

當然，星期一那天他若真的來電，我也不怕－－因為我知道怎樣處理、應對；何況自己又沒「痛腳」，就聽聽他想問些什麼？

還是那兩句：「火有火裡去，水有水裡去」，將來會發生什麼事我也不知道的～見招拆招！！！