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貓比斯 | 31st Jul 2013, 23:03 PM | 亂七八雜 | (102 Reads)

出來工作這些年,經驗未算多,但人與其管理方法倒也見過不少。

不同類型、性格的上司我也遇過;其中有一類上司真的很煩人。

 

以我公司來說,坐上管理層的位置,每天大多時間都用來參加會議,有多少時間坐在自己的位子上? 我不介意上司親力親為; 但既然自己不能完全兼顧,交給下屬處理亦無不可,但那不放心、不信任的語氣與態度,卻令人困擾。

這位女經理,是剛升任半年左右、凌駕(駕空)於我的A膊上司之上的(之前與我的A膊上司是同級的),她是個親力親為的人,但她要兼顧的事項太多了,根本看不來。當然我應該做好的工作,我必準時會做好的,這是我的原則與工作態度;大家合作這麼久,而我又不是剛初出茅廬的妹妹,很多東西我知怎樣做、怎樣下決定,亦能獨立處理好。當然,遇上什麼解決不了的或預計到有狀況發生時,我會立刻通報。

之前這位親力親為的經理,要求我送出所有電郵時,都把她的名字加入電郵裡。當然我也不介意;因為我認為,多個人知道我處理那些事項的進度,也是好的。可是,煩人的事情來了。

一向以來,我也是做事獨立,不用A膊上司擔心。可是現在,經理卻每件事/email都要管;但我知道,她根本沒時間,也力不從心管不了。就如emails那要求,我已把她的名字加入電郵裡,但她根本沒多少時間坐在位子裏看電郵,也沒先好好檢查電郵便傳電郵過來問: 這個做好了沒有? 那件issue解決了嗎?(但並非面對面問我,真奇怪)

說真的,收到經理那些白紙黑字詢問的emails,不回也不是,於是收這些額外emails時,又要多花時間再attach那些証明我已處理好事項的emails,多煩人多浪費時間、亦增加我的workload! 我早已根據經理她的要求做CC emails,她應該收到的呀! 如果她能用少少時間先看一看,起碼能減輕大家的workload與壓力,也不用浪費大家的時間。

又有另一種情況,經理她交帶做一些報告,當準時做好&檢查好給她後,她竟然說:「資料是真的準確嗎?」

妳是否說笑也好;這種報告我又不是第一次做,如果妳不相信我,那麼下次不要叫我處理好了(當然我沒這樣向經理說啦;我只是笑笑口說:「妳看看有什麼疑問,再問我好了」)

面對這些煩人情況,現在的我當然不會動氣(以前年少氣盛時才難說~哈);何况我只是來工作而已,又不是「做人世」 ! 只要妳客氣,我還是很客氣的。我才不會因為他人動氣而影響自己愉快的心情,也懶得提點他人何謂people management喇~